I need to get a proper ADHD diagnosis.
I need to get a proper ADHD diagnosis. Based on assessments, self-awareness, and my own research across the 3 types, I seem to fall under the Predominantly Hyperactive-Impulsive Type. (This…
Management
ဘွဲ့ရတယ်၊ အလုပ်ရတယ်၊ လစာကောင်းတယ်။ဒါပေမယ့် တစ်ခုခု လိုအပ်နေသေးသလို ခံစားချက်က ရှိနေတတ်တယ်။အိမ်ဝယ်တယ်၊ ကားဝယ်တယ်၊ နောက်ထပ် အောင်မြင်မှုအဆင့်တွေကို ထပ်ရှာတယ်။
ထိုအဆင့်ကို ရောက်ပြန်တော့လည်း အရင်ခံစားချက်က အရှိအတိုင်းပဲ။ကြိုးစားနေတယ်၊ တိုးတက်နေတယ်။ဒါပေမယ့် ဘယ်ဘက်ကို ဦးတည်ပြီး တိုးတက်နေတာလဲဆိုတာ ဝေဝါးနေတတ်ကြတယ်။ ဘဝက ကြည့်ရတာတော့ အဆင်ပြေနေသယောင် ရှိပေမယ့်အတွင်းစိတ်မှာတော့ တစ်ခုခု လွဲချော်နေသလို ခံစားရတာမျိုးပါ။ ဒါဟာ motivation ပြဿနာမဟုတ်သလိုdiscipline ပြဿနာလည်း မဟုတ်ဘူး။လျှောက်လှမ်းနေတဲ့ လမ်းကြောင်းကိုယ်တိုင်က သူများဆီက ငှားယူထားတာ ဖြစ်နေတတ်လို့ပဲ။ လိုချင်စိတ်ဆိုတာ မူလကတည်းက ကိုယ်ပိုင်မဟုတ်ဘူးPhilosopher René Girard…
OpenClaw ကို သုံးကြည့်လို့ complex ဖြစ်တယ် ခံစားရရင်…
OpenClaw ကို သုံးကြည့်လို့ complex ဖြစ်တယ် ခံစားရရင်၊ ဒါမှမဟုတ် AI ကို စကားပြောရုံသက်သက် မဟုတ်ဘဲ ကိုယ့်အတွက် အလုပ်လုပ်ပေးမယ့် Assistant တစ်ယောက်လို သုံးချင်ရင် Manus AI ကို စမ်းကြည့်သင့်တယ်။ ဆုအတွက်တော့ အကြိုက်ဆုံး အချက်က Integration ပဲ။ ဥပမာ — ၁။ Telegram နဲ့…
ကိုယ်ကောင်းဖို့ပဲလိုတယ်
ဘယ်သူကောင်းတယ်၊ဘယ်သူမကောင်းဘူး ဆိုတဲ့ အချက်တွေက သိပ်အရေးမပါဘူး။ ကိုယ်ကောင်းဖို့ပဲလိုတယ်။ ခါးသီးတဲ့အမှန်တရားနောက်တစ်ချက်က အဖြစ်အပျက်အတိုင်း ကိုယ်ကကောင်းပေးခဲ့ပြီး အခြားလူက မကောင်းနေရင်တောင် ကိုယ်ဘယ်လိုကောင်းပါကြောင်းပြောနေရင်ကို လူတွေက မယုံချင်တော့တာ။ အဲတော့ ဘယ်သူကောင်းတယ် မကောင်းဘူး ပြောမနေပဲ လုပ်စရာလုပ်ပြီး ဖြစ်စေရန်ပဲလိုတယ်။ #SuPhoneMo #CURI #Leadership
Openclaw နဲ့ အပြောင်းအလဲ
ကိုယ် အပျော်လုပ်ထားတဲ့ website လေးကို wordpress မှာသွားသွား တင်ရတာ အလုပ်ရှုပ်လို့ ပြစ်ထားတာကြာပြီ။ Openclaw နဲ့မှ အဆင်ပြေသွားတယ်။ “တင်” လို့ တလုံးပဲ comment လိုက်ပဲ။ 😁 ဘယ်လိုအသုံးဝင်လဲ TMBS ရော Curi ရဲ့ content team ကိုလည်း guideline ချပေးထားပြီးသား — post…
စနစ်ဆိုတာ
စနစ်ဆိုတာ ✅ Simple ရမယ်။ ✅ အရင်းအမြစ်သက်သာရမယ်။ ✅ အသုံးဝင်ရမယ်။ ဒီအချက်နဲ့မကိုက်ညီရင် Openclaw ပဲသုံးသုံး၊ Notion ပဲသုံးသုံး။ ဘာ tools မှအရေးမပါဘူး။ အလကားပဲ။ #SuPhoneMo #CURI #Productivity #Systems
Leadership Styles – Goleman 6 Styles Shadow Side
Leader တစ်ယောက်ရဲ့ default style ဟာ team ကို shape လုပ်နေတယ်။ ကောင်းတဲ့ direction မဟုတ်ရင် — damage လုပ်နေတာပဲ။ ① VISIONARY — Overuse Strength: Inspire လုပ်နိုင်တယ်၊ direction ရှင်းတယ် Shadow: ground မမြင်ဘူး၊ execution detail ကွာနေတယ်…