Leadership Styles – Goleman 6 Styles Shadow Side

Leader တစ်ယောက်ရဲ့ default style ဟာ team ကို shape လုပ်နေတယ်။ ကောင်းတဲ့ direction မဟုတ်ရင် — damage လုပ်နေတာပဲ။

① VISIONARY — Overuse

• Strength: Inspire လုပ်နိုင်တယ်၊ direction ရှင်းတယ်
• Shadow: ground မမြင်ဘူး၊ execution detail ကွာနေတယ်

② COACHING — Overuse

• Strength: Team တကယ် grow တယ်၊ loyalty မြင့်တယ်
• Shadow: urgent moment မှာ too slow

③ AFFILIATIVE — Overuse

• Strength: Trust နဲ့ morale build လုပ်ဖို့ အကောင်းဆုံး
• Shadow: poor performance ကို မပြောနိုင်ဘဲ avoid လုပ်နေတယ်

④ DEMOCRATIC — Overuse

• Strength: Team buy-in တကယ်ရတယ်၊ idea diversity ထွက်တယ်
• Shadow: crisis မှာ decision မချိုင်ဘဲ stuck ဖြစ်တယ်

⑤ PACESETTING — Overuse

• Strength: High performer နဲ့ fast result ရတယ်
• Shadow: development မပေးဘူး၊ team burnout မြင်တယ်

⑥ COMMANDING — Overuse

• Strength: Crisis မှာ immediate control ရတယ်
• Shadow: long-term မှာ trust ပြိုတယ်၊ talent leave လုပ်ကြတယ်

Key Insight

ဝန်ထမ်းရဲ့ weakness တွေဟာ သူ့ဆီကနေ မဟုတ်ဘဲ leader ရဲ့ style ကနေ ပေါ်လာတာ အများကြီးရှိတယ်။

Every leadership style has a shadow side. Overuse any style and its strength becomes the very thing that limits your team. The real skill is knowing when your default is doing damage.

#SuPhoneMo #CURI #Leadership #Goleman