Reset လုပ်ပြီး ပြန်ကစားပါ
လူအများစု မအောင်မြင်တာက ရှုံးလို့မဟုတ်ဘူး။Reset မလုပ်နိုင်လို့ ရပ်သွားတာ။ Game ထဲက “Play Again” ခလုတ်လိုပဲဘဝမှာလည်း အစပြန်လုပ်ခွင့် ရှိတယ်။ မရပ်လိုက်နဲ့။Reset လုပ်ပြီး ပြန်ကစားပါ။
Personal Development
The Positive Dog ထဲက စာလေးဖတ်မိပြီး သဘောကျလို့။
လူတစ်ယောက်က ပညာရှိတစ်ယောက်ကို သွားမေးတယ်—“ကျွန်တော့်ရင်ထဲမှာ ခွေးနှစ်ကောင် အမြဲချနေကြသလိုပဲ။ တစ်ကောင်က အကောင်းမြင်တတ်ပြီး နောက်တစ်ကောင်ကတော့ ဒေါသကြီးပြီး အဆိုးမြင်တတ်တယ်။ ဘယ်ကောင် နိုင်မလဲမသိဘူး” တဲ့။ ပညာရှိက ပြန်ဖြေတာက“မင်း အစာ ပိုကျွေးတဲ့ကောင် နိုင်မှာပေါ့”တဲ့။ တကယ်လည်း ကိုယ်က ဘယ်အရာကို ပိုအာရုံစိုက်မိလဲ (ဘယ်ကောင်ကို အစာကျွေးမိလဲ) ပေါ်မူတည်ပြီး ကိုယ့်စိတ်က အဲ့ဒီအတိုင်း ဖြစ်သွားတာပါပဲ။
သင်ယူမှုမြန်ဆန်ဖို့ဆိုရင်
Lens အမျိုးမျိုးနဲ့ကြည့်တတ်ဖို့လိုတယ်။ Role တစ်ခုတည်းကမလုံလောက်ဘူး။ Online မှာသင်တန်းတစ်ခုတက်တယ်။ သင်တာပဲရလိုက်တယ်ဆိုအဲတာအရှုံးပဲ။ သင်ပြနေတဲ့သူရဲ့ Meta-cognition က ဘယ်လိုရှိလဲ။ ဘယ်လို Mental Framework တွေကို သုံးပြီး အိုင်ဒီယာတွေကို ချိတ်ဆက်နေလဲ။ ဒီပွဲကို နောက်ကွယ်ကနေ လူဘယ်နှယောက်နဲ့ စီစဉ်နေလဲ။ သူတို့ရဲ့ Workflow နဲ့ Execution System က ဘာဖြစ်မလဲ။ တက်ရောက်လာတဲ့…
“အဆင့်အတန်းနဲ့ ကိုက်ညီအောင်နေတတ်ရတယ်။”
တနေ့က သူငယ်ချင်းက ပြောတယ်။ “ငါစိတ်ရင်းက ဒီလိုတွေ ပြောဆိုဆက်ဆံချင်တာ မဟုတ်ဘူး။ ဒီလိုပြောတဲ့ အခြေအနေ ရောက်လာလို့ ပြောရတာ။ ငါ့ဦးနှောက်အဆင့်အတန်းနဲ့ ဒီလိုအပြောအဆိုတွေက မကိုက်ညီဘူး။ အဲလို မကိုက်ညီတဲ့ level ထိ ဆင်းပြီး ပြောရတာ — ငါနဲ့ငါ အဆင်မပြေဘူး” တဲ့။ အကြောင်းအရင်းက ကိုယ်တွေမှာ စိတ်တိုလို့ပြောမိတဲ့အခြေအနေတွေရှိနိုင်မယ်။ ကိုယ်နဲ့မကိုက်ညီတဲ့စကားဝိုင်းက ကောက်ထလို့မကောင်းလို့ ပါဝင်ခဲ့ရတဲ့…
ကိုယ်ကောင်းဖို့ပဲလိုတယ်
ဘယ်သူကောင်းတယ်၊ဘယ်သူမကောင်းဘူး ဆိုတဲ့ အချက်တွေက သိပ်အရေးမပါဘူး။ ကိုယ်ကောင်းဖို့ပဲလိုတယ်။ ခါးသီးတဲ့အမှန်တရားနောက်တစ်ချက်က အဖြစ်အပျက်အတိုင်း ကိုယ်ကကောင်းပေးခဲ့ပြီး အခြားလူက မကောင်းနေရင်တောင် ကိုယ်ဘယ်လိုကောင်းပါကြောင်းပြောနေရင်ကို လူတွေက မယုံချင်တော့တာ။ အဲတော့ ဘယ်သူကောင်းတယ် မကောင်းဘူး ပြောမနေပဲ လုပ်စရာလုပ်ပြီး ဖြစ်စေရန်ပဲလိုတယ်။ #SuPhoneMo #CURI #Leadership
Openclaw နဲ့ အပြောင်းအလဲ
ကိုယ် အပျော်လုပ်ထားတဲ့ website လေးကို wordpress မှာသွားသွား တင်ရတာ အလုပ်ရှုပ်လို့ ပြစ်ထားတာကြာပြီ။ Openclaw နဲ့မှ အဆင်ပြေသွားတယ်။ “တင်” လို့ တလုံးပဲ comment လိုက်ပဲ။ 😁 ဘယ်လိုအသုံးဝင်လဲ TMBS ရော Curi ရဲ့ content team ကိုလည်း guideline ချပေးထားပြီးသား — post…
စနစ်ဆိုတာ
စနစ်ဆိုတာ ✅ Simple ရမယ်။ ✅ အရင်းအမြစ်သက်သာရမယ်။ ✅ အသုံးဝင်ရမယ်။ ဒီအချက်နဲ့မကိုက်ညီရင် Openclaw ပဲသုံးသုံး၊ Notion ပဲသုံးသုံး။ ဘာ tools မှအရေးမပါဘူး။ အလကားပဲ။ #SuPhoneMo #CURI #Productivity #Systems
Leadership Styles – Goleman 6 Styles Shadow Side
Leader တစ်ယောက်ရဲ့ default style ဟာ team ကို shape လုပ်နေတယ်။ ကောင်းတဲ့ direction မဟုတ်ရင် — damage လုပ်နေတာပဲ။ ① VISIONARY — Overuse Strength: Inspire လုပ်နိုင်တယ်၊ direction ရှင်းတယ် Shadow: ground မမြင်ဘူး၊ execution detail ကွာနေတယ်…